Obsługa Kadrowo - Płacowa

W zakresie obsługi kadrowo płacowej przedsiębiorstw Serwis Personalny Sp. zo.o. oferuje:

• przygotowanie list płac (naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń urlopowych, składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne, podatku, ustalanie kosztów uzyskania przychodu, składki wypadkowej),
• prowadzenie akt osobowych i płacowych, w tym ewidencjonowanie badań lekarskich, szkoleń BHP, urlopów, orzeczeń lekarskich, dokumentacji związanej z wykształceniem i historią zatrudnienia, oświadczeń pracowników itp.,
• sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej ZUS oraz deklaracji rozliczeniowych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
• prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich,
• przekaz elektroniczny dokumentów rozliczeniowych ZUS,
• przygotowanie indywidualnych raportów wynagrodzeń i RMUA,
• rozliczenia z PFRON,
• sporządzenie deklaracji PIT-4, PIT-11, PIT-40, PIT-8B, PIT-8A, NIP-3,
• przygotowanie sprawozdań GUS,
• przygotowanie umów o pracę,
• sporządzanie świadectw pracy,
• prowadzenie zestawień urlopów i nieobecności,
• sporządzanie dokumentacji związanej z umowami cywilno-prawnymi,
• opracowywanie raportów kadrowych,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z przechodzeniem na emeryturę,
• obsługa Funduszu Socjalnego,
• Infolinię dla pracowników,
• dostęp osób uprawnionych do danych pracowników,
• bieżącą informację dla pracowników nt. upływu okresów np. badań lekarskich, szkoleń BHP itp.,
• archiwizacja dokumentacji,

a także inne usługi doradztwa personalnego:

• rekrutacja, selekcja,
• konkursy kierownicze,
• badanie potencjału kandydatów i pracowników,
• opracowanie i wdrażanie:
• systemów motywacyjnych
• Układów Zbiorowych, Regulaminów Pracy, Wynagradzania,
• zespołów projektowych,
• systemów ocen pracowników,
• programów szkoleń i rozwoju itp.,
• badania opinii pracowników,
• pomoc w przeprowadzaniu zmian organizacyjnych,
• pomoc zwalnianym pracownikom, tzw. „outplacement”,
• organizacja szkoleń,
• organizacja wypoczynku pracowników, wyjazdów integracyjnych, zajęć sportowych i rekreacyjnych.