Praca tymczasowa (leasing pracowniczy) to usługa polegająca na wynajęciu od wyspecjalizowanej agencji, pracowników do świadczenia pracy, w miejscu określonym przez Klienta. Wypożyczeni pracownicy są zatrudnieni przez agencję na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną, a następnie oddelegowani do pracy u Klienta.

Korzyści jakie niesie ze sobą profesjonalnie wdrożony leasing pracowniczy:

  • elastyczność w zatrudnieniu (dopasowanie do sezonowości, cyklu produkcji, logistyki);
  • opłata tylko za rzeczywisty czas pracy;
  • brak kosztów związanych ze zwolnieniami lekarskimi;
  • możliwość zastępstwa Państwa pracowników na czas choroby i urlopów;
  • oszczędność czasu i pieniędzy związanych z rekrutacją;
  • minimalizacja kosztów związanych ze zwalnianiem pracowników;
  • przesunięcie odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przez pracowników czasowych

Ile to kosztuje?

Koszty ponoszone przez pracodawców użytkowników są uzależnione od wielu elementów, na które wpływ mają między innymi:

  • wielkość zgłoszonego zapotrzebowania (liczba planowanych godzin)
  • planowany okres pracy
  • stanowisko pracy w zależności od wymaganych kwalifikacji i umiejętności

Doradztwo personalne polega na pozyskiwaniu przez Agencję kandydatów oraz rekomendowaniu najlepszych z nich do pracy na odpowiednie stanowiska. Usługa ta jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie firm na profesjonalną i dobrze wykształconą kadrę pracowniczą, bez której nie możliwy staje się rozwój przedsiębiorstwa.

Obecnie coraz więcej firm zaczyna rozumieć konieczność prowadzenia nowoczesnej polityki kadrowej, co sprawia, że powierzają one poszukiwanie pracowników wyspecjalizowanym agencjom – takim jak nasza. Doradztwo personalne pozwala oszczędzić czas i pieniądze, gdyż długotrwały i kosztowny proces rekrutacji przejmuje na siebie agencja. Takie rozwiązanie umożliwia pracodawcom prowadzenie rozmów jedynie z wyselekcjonowanymi kandydatami, których potencjał zawodowy dokładnie odpowiada charakterystyce danego stanowiska. Obiektywna i profesjonalna ocena kandydatów prowadzona przez agencje pozwala firmom na utrzymanie jednolitych standardów rekrutacyjnych na każdym szczeblu zarządzania i we wszystkich swoich oddziałach, niezależnie od wielkości danego przedsiębiorstwa.

W zakresie obsługi kadrowo-płacowej Serwis Personalny Sp. z o.o. świadczy usługi:

  • przygotowanie list płac,
  • prowadzenie akt osobowych i płacowych, w tym ewidencjonowanie badań lekarskich, szkoleń BHP, urlopów, orzeczeń lekarskich, dokumentacji związanej z wykształceniem i historią zatrudnienia, oświadczeń pracowników itp.,
  • przekaz elektroniczny dokumentów rozliczeniowych ZUS,
  • rozliczenia z PFRON,
  • sporządzenie deklaracji PIT-4, PIT-11, PIT-40, PIT-8B, PIT-8A, NIP-3,
  • przygotowanie sprawozdań GUS,
  • przygotowanie umów o pracę,
  • sporządzanie świadectw pracy,
  • prowadzenie zestawień urlopów i nieobecności,
  • sporządzanie dokumentacji związanej z umowami cywilno-prawnymi,
  • obsługa Funduszu Socjalnego.

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Strona internetowa www.serwispersonalny.pl używa plików "cookies". Brak zmiany po stronie Usługobiorcy ustawień przeglądarki jest równoznaczny z wyrażeniem zgody na ich użycie. Instalacja plików "cookies" jest konieczna do prawidłowego świadczenia usług na stronie internetowej. W plikach "cookies" znajdują się informacje niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony internetowej, w szczególności tych wymagających autoryzacji. W ramach strony internetowej stosowane są rodzaje: sesyjne. "Cookies" "sesyjne" są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Usługobiorcy do czasu wylogowania (opuszczenia strony internetowej). Użytkownik ma prawo zadecydowania w zakresie dostępu plików "cookies" do swojego komputera poprzez ich uprzedni wybór w oknie swojej przeglądarki. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików "cookies" dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).

Zamknij